我該怎么辦

　　最近，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作正在進(jìn)行，首次填報的處級干部老吳很快就填好了個人信息。準(zhǔn)備交報告時，單位人事部門同事提醒，一定要和家人溝通好，仔細(xì)梳理、詳細(xì)填報各類事項，確保沒有錯報漏報。老吳心想，個人有關(guān)事項是自己的事，家里的情況大差不差就行了，就沒必要和家人一一核對了吧？

　　“紀(jì)律君”如是說

　　領(lǐng)導(dǎo)干部的家事看似是個人私事，很多時候卻關(guān)系工作履職。因此，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律規(guī)矩。個別領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念薄弱，嚴(yán)重錯報漏報甚至故意謊報瞞報，已經(jīng)觸碰了黨紀(jì)國法的“高壓線”。

　　《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第六十一條規(guī)定，不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。第八十一條第一款第一項規(guī)定，違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十九條第一、二款規(guī)定，不按照規(guī)定請示、報告重大事項，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過。

　　對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實、準(zhǔn)確、全面向黨反映和報告情況，是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的義務(wù)。因此，同事提醒得沒錯，老吳既然是首次填報個人有關(guān)事項，更應(yīng)該認(rèn)真和家人核實后如實填報，做到既對組織負(fù)責(zé)，也對自己負(fù)責(zé)。

　　相關(guān)案例

　　2018年至2023年，廣西壯族自治區(qū)桂林投資控股集團有限公司原黨委書記、董事長李飛影將140萬元受賄款投入以他人名義開設(shè)的股票賬戶，連續(xù)5年填寫個人有關(guān)事項申報表時不如實申報，隱瞞個人財產(chǎn)情況，企圖實現(xiàn)“資產(chǎn)隱形”，掩蓋受賄問題。李飛影還存在其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問題。2024年3月，李飛影被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關(guān)依法審查起訴。

　　延伸閱讀

　　習(xí)近平總書記多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報?，F(xiàn)實中，總有個別領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識淡薄，核對情況“差不多就行”，表格信息“隨便填填了事”。究其原因，還是重視程度不夠、思想認(rèn)識不到位。各級黨組織要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度貫徹執(zhí)行，對不如實說明情況、避重就輕、欺瞞組織的干部，嚴(yán)肅處理、堅決問責(zé)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（記者 寧若鴻 通訊員 深紀(jì)宣）

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