我該怎么辦

　　街道辦馬主任最近遇到一樁棘手的工作，轄區(qū)有家單位未批先建房屋，區(qū)里收到群眾舉報，要求盡快處理。他擔心強制拆除招來麻煩，于是心里盤算：干脆先拖著不辦，能蒙混過關最好，如果實在被催急了，自己再請示上級。

　　“紀律君”如是說

　　馬主任的做法是對矛盾和問題的回避，是一種擔當不足的“不敢為”。實際工作中，有的領導干部遇到矛盾“繞道走”，有的遇到矛盾就上交，看似講規(guī)矩，實則不擔當。

　　《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，各級領導干部要無私無畏，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任。

　　《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十二條規(guī)定，貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實的；熱衷于搞輿論造勢、浮在表面的；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的；工作中有其他形式主義、官僚主義行為的，造成嚴重不良影響，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十九條第二、三項規(guī)定，不履行或者不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作；工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除。

　　權力就是責任，有責就要擔當。馬主任必須強化責任意識，敢于直面問題，不回避矛盾，主動尋找克難辦法，真正做到履職盡責、忠誠擔當。

　　相關案例

　　深化集體林權制度改革是黨中央、國務院的一項重要決策部署。自2016年起，山西省運城市政府連續(xù)三年都把此項改革列為林業(yè)部門必須推進的重點工作。然而，曾任山西省臨猗縣縣長，山西省運城市林業(yè)局黨組書記、局長的李建剛對此連一次專題會議都沒有召開過，甚至在工作人員已經(jīng)做好調查摸底等相關基礎工作、多次請示匯報的情況下，仍然振振有詞：“這項工作容易引發(fā)爭議，我們寧可被上級通報，也不積極推動?！崩罱▌偛粌H嚴重違反政治紀律、工作紀律，還涉嫌貪污受賄等職務犯罪。2019年1月，李建剛被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

　　延伸閱讀

　　任何時候、任何單位只要在建設、在發(fā)展，就會有矛盾出現(xiàn)，矛盾的發(fā)現(xiàn)和解決是推動建設、促進發(fā)展的不竭動力。在高質量發(fā)展中，領導干部要打消思想顧慮，大膽揭露矛盾，勇于走進矛盾，對發(fā)現(xiàn)的矛盾問題要抓住不放，著力破除制約加快構建新發(fā)展格局的主要矛盾和問題，全面深化改革，不斷揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，以此推動建設、促進發(fā)展。（記者 寧若鴻）

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