人民網(wǎng)深圳10月30日電 （陳育柱、孫睿）為全面加快年輕干部成長，深圳市福田區(qū)國庫支付中心認真落實福田區(qū)委組織部“雛鷹計劃”工作要求。截至目前，納入培養(yǎng)計劃的青年干部達32人，納入業(yè)務(wù)集中培訓的預(yù)算單位分管領(lǐng)導達493人、預(yù)算單位財務(wù)人員達606人。

　　據(jù)了解，福田區(qū)國庫支付中心結(jié)合福田區(qū)“雛鷹計劃”工作方案和中心實際，擬定《福田區(qū)國庫支付中心“雛鷹計劃”完善專業(yè)人才分類培養(yǎng)機制試點項目工作方案》《福田區(qū)國庫支付中心“雛鷹計劃”創(chuàng)新交流推介機制試點項目工作方案》《福田區(qū)國庫支付中心會計人才培養(yǎng)實施細則》《福田區(qū)國庫支付中心會計人員業(yè)務(wù)培訓管理辦法》共4項制度方案，為干部培養(yǎng)提供指導依據(jù)。

　　與此同時，中心對納入“雛鷹計劃”的每一名青年干部配備專業(yè)導師，以期實現(xiàn)思想指導、業(yè)務(wù)幫帶、心理疏導等目標。

　　此外，中心以業(yè)務(wù)部室為集中學習最小單元，每周組織干部職工集體學習政治理論和相關(guān)文件精神；組織邀請專家，開展專業(yè)講座；上線“雛鷹學習資源庫”模塊，不定期更新財務(wù)會計基礎(chǔ)知識、政府會計準則制度應(yīng)用與解讀、會計職業(yè)道德規(guī)范、財經(jīng)法規(guī)警示等在線學習課程、網(wǎng)頁鏈接等，供全區(qū)財務(wù)工作人員學習參考。

　　中心還定期安排青年干部赴部室開展交叉稽核，全面提升業(yè)務(wù)規(guī)范性和財務(wù)專業(yè)素養(yǎng)；選派業(yè)務(wù)水平較高的青年干部加入中心改革項目組，對支付核算管理流程進行梳理再造；中心廣大青年干部主動響應(yīng)區(qū)委組織部號召，多次主動投身于福田疫情防控各項工作任務(wù)中，直接下沉一線支援近700人次；舉辦“雛鷹心向黨 建功新時代”專題活動等。

　　中心有關(guān)負責人表示，將認真學習貫徹黨的二十大精神，繼續(xù)落實開展好“雛鷹計劃”，不斷發(fā)掘鍛造各類優(yōu)秀青年人才，形成完備的的育才長效機制，逐步建立健全知事識人、以事察人的評價體系，讓青年才俊各展所長，將自身建設(shè)成福田區(qū)“政府會計人才培養(yǎng)基地”，全力打造一支在財務(wù)核算與分析領(lǐng)域具備專精技能和知識的專業(yè)人才隊伍，為福田區(qū)“三大新引擎”建設(shè)、為深圳續(xù)寫更多“春天的故事”做出新的更大貢獻。

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